二季度以来，归来庄公司以“隐患排查、警示教育、素质提升”为切入点，筑牢安全生产屏障，唱响安全主旋律，全面奋战时间、任务“双过半”。

隐患排查从严从细

  安全管理坚持“严”的总基调，硬起手腕实施分级检查，‘迈开腿’到一线查问题、‘瞪大眼’到现场查隐患，推进开展了综合性检查、专家问诊、专业检查、交叉检查等活动，对井下各系统巷道、采掘工作面、作业现场等安全隐患摸排，当好井下安全生产现场的“黑包公”。同时，建立完善隐患排查治理工作台账，推进“限时办”“问责制”等制度落实，明确整改责任人、整改时限、整改措施，形成督办、整改、落实、验收全过程闭环管理，以安全底色绘就矿山发展亮色。

警示教育深入人心

  结合各班组生产实际，每月提前备课，制定警示教育计划，开展安全警示教育，做到有计划、有教案、有考核、有效果，构建有效闭合的警示教育长效机制。同时，丰富警示教育的式，观看警示教育视频，组织“三违”人员自述、职工交流心得体会，引导职工通过典型事故案例，剖析自我，引以为戒。今年以来，累计开展安全警示教育和谈心帮教2000余人次，为安全生产夯实了根基。

素质提升激发能力

  坚持安全活动长流水不断线的原则，根据不同时期的安全工作重点，有针对性地开展安全知识有奖问答、安全宣誓、安全宣讲、“手指口述”安全确认等形式多样、内容丰富的安全活动。企业还定期发布安全系列宣传片，在安全生产群和职工餐厅电视展播，职工反馈和讨论热烈，逐渐形成我要安全、参与安全的良好氛围，从思想上、技能上筑牢了遵规章、保安全的坚实基础。

  在管理上精确制导，在安全上精耕细作，务实高效、奋力攻坚，为“创出新高”做出新的贡献。