山东黄金坚持以人为本的发展，开展职业规划设计，搭建发展平台，优化工作条件，完善相应的管理机制和激励约束机制等，不断提高员工工作的积极性、主动性、创造性，让员工与企业共同成长，创造更大价值，实现人生目标和梦想，从而最大限度地激发企业活力和正能量。

2021年，劳动合同覆盖率100%，依法为员工足额提取和缴纳五险一金，并按照国家规定安排员工工作和假期时间，保障职工的休息休假权利，积极构建和谐稳定的劳动关系。在员工解聘方面，公司秉承平等自愿、公平合理的原则，严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，对自愿解除劳动合同的员工，做好档案和社会保险关系转移等相关手续。