12月份以来，借助“统筹优选，统一规范，内提素质，外树形象，建设美丽新玲珑”活动，玲珑金矿多措并举、全员参与，大力创建整洁、平安、和谐矿区，“绿色矿山”建设取得了阶段性进展。

　　内外兼修，创建“整洁矿山”。以“内体素质，外树形象”管理理念为指引，形成了从矿区环境治理到办公室定置化管理的“两手抓”管理模式。先后完成了矿区主干道路面整治、生产区地面硬化、生产水处理站建设等环境改造工作，对矿区食堂周围、停车场、家属区等绿化带进行改造，先后数次组织矿区卫生集中清理义务劳动，大力进行矿区地表环境整治。同时，采取突击查岗的方式，对员工到岗情况、办公着装及办公室物品定制摆放情况进行检查，发现问题现场处理和反馈，并以通报形式进行曝光处罚，不断提升全体员工履职尽责的自觉性。

　　多管齐下，打造“平安矿山”。按照“总体规划、分片实施”的工作思路，制定整改时间节点，落实整改进度。对员工下井着装、劳保护品的佩戴进行统一要求，背夹统一更换为带反光条的背夹；对监督岗进行整修，确保签到本全部上架上墙、分类摆放；在公共作业场所规划设立“吸烟专区”，并悬挂标志牌、配备灭火器、垃圾桶等相关消防器材，出台相关禁烟制度，禁止员工在公共环境下吸烟，形成全员参与、全员检查、全员考核的督查体系，建设安全、健康的生产生活环境。

　　丰富内涵，构建“和谐矿区”。持续开展“大干四个月”、“出彩玲珑人”等专题宣传活动，及时制作各类宣传材料在各矿区宣传栏张贴，并利用班前会、碰头会宣传弘扬先进典型和实干精神，让广大职工知先进、学先进、做先进；同时，大力开展困难员工帮扶活动，把“玲珑一家亲”的企业关怀送到每一名员工心中，积极塑造文明向上的和谐矿山氛围。